HR аудит на предприятии

Компания EBS имеет значительный опыт ведения кадрового администрирования, общение с государственными органами, консультирование по трудовым спорам, проведение кадрового аудита и восстановления кадровой документации, а также обучение руководства и сотрудников компаний-клиентов по вопросам трудового законодательства.

Кадровый аудит – это один из самых эффективных способов выявить и устранить нарушения трудового законодательства в компании. Своевременный кадровый аудит поможет минимизировать трудовые споры с сотрудниками и подготовиться к проверкам контролирующих органов, чтобы избежать негативных финансовых последствий и других мер воздействия на руководителя по результатам таких проверок.

EBS составляет отчет по кадровому аудиту В случае необходимости, Консультанты EBS проведут встречу с руководством Компании для защиты отчета по аудиту и для предоставления ответов на вопросы руководства Компании.

Получить консультацию

Анализ правильности и полноты ведения кадровой документации производится на смешанном принципе, что позволит составить представление об общем состоянии дел, выявить типичные ошибки и нарушения, на основании чего будут разработаны соответствующие рекомендации по их устранению. Так, анализ личных дел текущих сотрудников и приказов о приеме, переводе и увольнении, и другой кадровой документации осуществляется в объеме 100%.

Анализ наличия, правильности и грамотности составления локальной нормативной документации, а также документов по социальному страхованию осуществляется в полном объеме.