Максимальна конфіденційність зарплатної інформації ТОП-менеджерів

Своєчасність, точність і правильність розрахунку заробітної плати

Мінімізація ризиків витоку даних ТОП-менеджерів компанії

Розрахунок заробітної плати для Топ-менеджерів

Для дотримання жорсткої політики безпеки і конфіденційності розрахунку заробітної плати для ТОП-менеджерів на всіх стадіях процесу, пропонуємо скористатися спеціальним рішенням EBS в сфері розрахунку заробітної плати. Компанія EBS пропонує скористатися послугою «Конфіденційний розрахунок заробітної плати для ТОП-менеджерів», що забезпечує конфіденційність даних по заробітній платі співробітників компанії, що істотно знижує різні ризики, пов’язані з розголошенням такої інформації.

Ризики

До даних ризиків можна віднести:

  • Ризик зниження ефективності роботи співробітників, внаслідок порушення внутрішнього клімату в компанії через невдоволення і заздрість співробітників по відношенню до більш високооплачуваних колег, це може привести до провокації конфліктної ситуації.
  • Ризик збільшення витрат на персонал, пов’язаних з вимогою працівників про збільшення заробітної плати до рівня інших фахівців.
  • Ризик підвищення спроб зманювання висококваліфікованих працівників компаніями-конкурентами і згодом збільшення фінансових витрат на пошук і заміщення працівників.

Особливо актуальні такі ризики щодо керівництва компанії.

Переваги рішення

  • Максимальна конфіденційність зарплатної інформації ТОП-менеджерів.
  • Своєчасність, точність і правильність розрахунку заробітної плати для ТОП-менеджерів компанії.

Отримати консультацію

Особливості рішення

  • Взаємодія між клієнтом і EBS відбувається за допомогою спілкування однієї уповноваженої особи з боку клієнта і 1-єї уповноваженої особи з боку EBS.
  • Звітність по заробітній платі і податках ТОП-менеджерів клієнта готується окремо від звітів по заробітній платі всіх інших працівників компанії.
  • Конфіденційність підтримується наявністю власної інноваційної IT- платформи і унікальної методології надання послуг, а також регламентуються договором, укладеним з юридичною особою.
  • Знеособленість платежів, пов’язаних із заробітною платою керівництва компанії.

СПІВПРАЦЮЮЧИ З EBS, ВИ ОТРИМАЄТЕ

01

Достовірну інформацію

02

Економію часу

03

Швидкість

04

Надійного партнера

05

Індивідуальний підхід

06

Надійність

07

Якість

08

Досвід

Надішліть запит на безкоштовну консультацію

Наш спеціаліст зв’яжеться з вами, щоб уточнити дату та час зустрічі

0

року на ринку

0

співробітників

0

щасливих клієнтів

0

більш успішних проектів

НАШІ ПАРТНЕРИ