Проверка правильности расчета заработной платы
Проверка полноты и своевременности сумм выплаченной заработной платы
Проверка соответствия данным кадровых документов и трудовых договоров
Проверка корректности расчета заработной платы
В ходе, когда проводится payroll аудит проверяется не только соответствие всем правовым требованиям, а также корректность зачисления заработной платы, но и удержания из заработной платы, своевременность ее выплаты и правильность уплаты налоговых отчислений.
Что входит в аудит расчетов с персоналом по оплате труда?
- Организация аудита оплаты труда в соответствии с данными кадровых документов, локальных нормативных документов и трудовых договоров;
- Проверка полноты и своевременности сумм выплаченной заработной платы;
- Проверка правильности начисления и удержания налогов с заработной платы (ЕСВ, НДФЛ, военный сбор)
- Проверка правильности составления соответствующих отчетов, связанных с расчетом заработных плат, своевременности их представления (распространяется на отчеты по ЕСВ и 1ДФ)
- Проверка правильности расчета средней заработной платы для целей отпуска, больничных листов и других расчетов по заработной плате;
- Проверка суммы налогов, уплаченных в соответствии с расчетом заработной платы, их своевременное перечисление;
- Проверка правильности и полноты ведения документации по расчету заработной платы.
Payroll Audit
Любые ошибки при расчете заработной платы — это дополнительные траты средств, но что еще более важно — трата времени на урегулирование конфликтов с государственными органами.
Какие ошибки могут быть обнаружены при аудите зарплаты?
- Нарушения могут быть обусловлены отсутствием договоров с сотрудниками или заявлений на примененные налоговые вычеты;
- Также, неправомерными могут быть признаны выплаты работникам, если они не были обозначены в локальных актах предприятия;
- Грубой ошибкой во время пейрол аудита признается неправильное формирование базы обложения страховыми взносами, а также отнесение к 70-му бухгалтерскому счету средств, которые были выданы работнику вне системы оплаты труда;
- Итогом учета аудита расчетов по оплате труда будет отчет по результатам проведения анализа с перечислением рисков и рекомендаций.
Проверка корректности расчета заработной платы как инвестиция в развитие компании
1
Повышение качества учета
2
Оптимизация управленческих решений
3
Фокусировка на стратегическом планировании и развитии
4
Привлечение новых инвестиций и возможностей
Выгода от проверки корректности расчета заработной платы с EBS
01
Экономия
Сокращение расходов на ведение бухгалтерского учета
02
Сокращение процессов
Избегание дублирования функций
03
Скорость
Оперативное реагирование на запросы клиента
04
Качество
Оптимизация и повышение качества системы бухгалтерского и налогового учета
05
Современные подходы
Техническое и программное обеспечение на высоком уровне
06
Объемы
Большие объемы обработки информации нашими специалистами
07
Актуальность
Постоянные отслеживания законодательных изменений
08
Опыт
Наработанный опыт на ведущих предприятиях
Мы с радостью проведем с вами встречу-знакомство для уточнения всех деталей и запросов и БЕСПЛАТНУЮ консультацию по вопросам настройки процесса проверки корректности расчета заработной платы
0
года на рынке
0
сотрудников
0
счастливых клиентов
0
более успешных проектов
НАШИ КЛИЕНТЫ
Проверка корректности расчета заработной платы (Payroll Audit)
Методы расчета заработной платы на предприятии нуждаются в периодическом критическом взгляде “со стороны” и проверке корректности расчета заработной платы, чтобы оценить их соответствие действующим законодательным требованиям, которые в данной сфере особенно часто меняются. Именно частые обновления нормативов и количество нюансов, которые применяются в расчете заработной платы, увеличивают вероятность возникновения ошибок.
Также, при аудите оплаты труда изучается структура показателей в бухгалтерской отчетности, ведь в них должна содержаться полная информация обо всех выплаченных и начисленных сотрудникам доходах.
Также, важным фактором при аудиторской проверке расчетов по оплате труда является сверка на предмет расхождений между учетными регистрами и первичной документацией, ведь если они есть, то это считается грубым нарушением. А главный фактор отличия между качественным аудитом и недобросовестным — опытный эксперт, который не только выявит ошибки, но и выявит возможные причины возникновения, а также даст рекомендации, которые помогут избежать ошибок в будущем.
Проведение аудит зарплаты осуществляется экспертами EBS на территории офиса компании и на территории EBS. К выполнению проекта привлекаются эксперты EBS и менеджер проекта, которые имеют значительный опыт администрирования проектов по расчету заработной платы, общения с государственными органами, консультирования по вопросам начисления заработной платы, проведения аудитов, а также обучение руководства и сотрудников компаний-клиентов по вопросам трудового законодательства.
Какие преимущества имеет проверка расчетов по оплате труда с экспертами EBS?
Аудит правильности начисления заработной платы можно провести и внутри компании своими силами, но при этом будет отсутствовать взгляд со стороны, что может вызвать недосмотры в выявлении ошибок и большие временные затраты, которые можно направить на вопросы развития. К тому же, аудиторскую проверку заработной платы лучше проводить с внешними консультантами просто потому, что они не просматривают данные повторно, а следовательно, относятся к ним внимательнее;
