Для соблюдения жесткой политики безопасности и конфиденциальности расчета заработной платы для ТОП-менеджеров на всех стадиях процесса, предлагаем воспользоваться специальным решением EBS в сфере расчета заработной платы.
Компания EBS предлагает воспользоваться услугой «Конфиденциальный расчет заработной платы для ТОП-менеджеров», обеспечивающим конфиденциальность данных по заработной плате сотрудников компании, существенно снижающим различные риски, связанные с разглашением такой информации.
Риски
К данным рискам можно отнести:
- Риск снижения эффективности работы сотрудников, вследствие нарушения внутреннего климата в компании из-за недовольства и зависти сотрудников по отношению к более высокооплачиваемым коллегам, это может привести к провокации конфликтной ситуации.
- Риск увеличения расходов на персонал, связанных с требованием работников об увеличении заработной платы до уровня других специалистов.
- Риск повышения попыток сманивания высококвалифицированных работников компаниями-конкурентами и впоследствии увеличение финансовых затрат на поиск и замещение ушедших работников.
Особенно актуальны такие риски в отношении руководства компании.
Преимущества решения
- Максимальная конфиденциальность зарплатной информации ТОП-менеджеров.
- Своевременность, точность и правильность расчета заработной платы для ТОП-менеджеров компании.
Особенности решения
- Взаимодействие между клиентом и EBS происходит при помощи общения одного уполномоченного лица со стороны клиента и 1-го уполномоченного лица со стороны EBS.
- Отчетность по заработной плате и налогам ТОП-менеджеров клиента готовится отдельно от отчетов по заработной плате всех других работников компании.
- Конфиденциальность поддерживается наличием собственной инновационной IT- платформы и уникальной методологии оказания услуг, а также регламентируются договором, заключенным с юридическим лицом.
- Обезличенность платежей, связанных с заработной платой руководства компании.