В деловой газете "ИнвестГазета" (10.05.2006) опубликован комментарий Елены Вольской, Директора, Управляющего партнера EBS: «Важно иметь лидера»
Многие компании считают, что тренинг по командообразованию является обязательной составляющей при формировании командного духа.В процессе тренинга участникам закладываются основы командного взаимодействия, происходит формальное распределение ролей в команде. Нередко такие тренинги толкают участников к некому озарению. Все как бы сразу стает на свои места – видны недостающие позиции, открываются скрытые возможности как команды в целом, так и каждого сотрудника в частности, оказывается, что большинство участников команды имеют между собой больше общего, чем казалось раньше. Самой большой трудностью данного метода является перенесение смоделированных ситуаций в реальность – после тренингов, большинство участников верит в то, что команда создана, причем раз и навсегда. Хотя на самом деле, в рабочей обстановке все выглядит несколько иначе, и появляющиеся трудности не всегда можно будет решить так просто, как это было на тренинге. Кроме того, в процессе тренинга некоторые люди могут не увидеть себя в этой команде и принять альтернативное решение. И если раньше они, в силу ряда причин, этого не замечали и могли еще довольно длительный период времени вносить свою лепту в общую работу, то тренинг для них выступает как бы лакмусовой бумажкой или сигналом для смены места работы или даже рода деятельности.
www.ebskiev.com © 2007